Bytet ska resultera i kompetensutveckling, för alla direktörer och personal, genom ett utbyte av erfarenheter.

- Vi ser det här som en bra möjlighet att utvecklas i flera led. Personlig utvecklingen för våra hotelldirektörer, som får med sig nya erfarenheter till inspiration för all personal. Det kommer bli lärorika dagar med många olika reflektioner och erfarenheter för alla på hotellen, säger John Kristian Stubban, kedjedirektör Clarion Collection Hotel.

Samtliga vikarierande hotelldirektörer kommer att tilldelas tre specifika områden för sina nya hotell att fokusera på. Om projektet faller väl ut är det möjligt att liknande byten för andra positioner på hotellen kommer att genomföras enligt pressmeddelande från Clarion.