Prisas för goda ledaregenskaper
Juryns motivering:
”Vinnaren i denna kategori kan tjäna som inspiration och utgöra ett gott exempel för andra arbetsgivare i sättet att inkludera människor med funktionsnedsättning.
Arbetsmarknaden är ett att de mest prioriterade funktionshinderpolitiska områdena. Företaget uppmärksammas för sitt systematiska arbete och tydliga ledarskapskultur avseende mångfaldsfrågor där personer med funktionsnedsättning ses som en viktig resurs och en framgångsfaktor för företaget.”
S:t Julian priset delades ut igår på Internationella Funktionshindersdagen på Kulturhuset i Stockholm. Priset tilldelas varje år företag som arbetar för att alla, med eller utan funktionsnedsättning, ska kunna delta på lika villkor i samhällets gemenskap. Priset är instiftat av Stockholm stad och består av kategorierna Fysisk tillgänglighet, Tillgänglig information och kommunikation samt Arbetsgivaregenskaper.
Övriga nominerade i kategorin Arbetsgivaregenskaper var Studieförbundet Sensus Medborgarplatsen och BOSSE Råd Stöd och Kunskapscenter